西湖娱乐城- 西湖娱乐城官方网站- APP【芝麻背调百科】工作现场受伤未正式录用可以确认劳动关系吗？

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　　事故发生当天张三是经过了某公司的同意，到单位与法定代表人李四商讨了工资标准、是否缴纳社保以及所从事的工作岗位，也是在李四的安排下，将张三带到了单位承包的项目工地，且也同意让张三参与实际操作。既然双方已经就工作内容、地点、工资标准以及是否缴纳社保进行了初步的商谈，且张三也实际参与了工作，根据劳动法和劳动合同法规定，劳动关系是从用工之日起建立，双方虽然没有签订书面劳动合同，但是已经形成了事实上的劳动关系，符合劳动关系中的管理与被管理，以及人身隶属性特征，应当认定为劳动关系。